ブランディングで
解決！
中堅・中小企業まで、300社を超える企業の
採用ブランディングの支援をしています。
このような
課題を解決します
求人を出しても応募が来ないことがある
新しい採用手法が多すぎてどれがいいかわからない
応募があっても会社の考え方と合わない
さまざまな求人サイトを使用してもあまり効果が出ない
内定を辞退されたり、入社後にすぐ辞めてしまう
採用ブランディング
支援とは？
「認知」「採用」「内定」の3つの “切り口（フェーズ理論）” から、
企業が「求める人材層」にビジョン・魅力を伝え、「共感」してもらい、
企業イメージを向上させる活動が、採用ブランディングです。
私たちは長年のノウハウと採用市場に関する知見を活かし、
学生や求職者にとって選ばれるブランドを構築するための支援を提供します。
私たちの
採用ブランディングが
選ばれる理由
支援実績数
積み重ねてきたノウハウを
基にご提案いたします
提案力
基づいた
最適なご提案
小さな会社でも無理なく
採用ブランディングができます
採用ブランディングの
特長
「選ばれる」を創出する
制作のクオリティ
WEB・印刷・企画など、各分野においてプランナーやデザイナー、コーダーなどのプロフェッショナルが数多く在籍しています。ターゲットの心を捉える高品質クリエイティブで、企業の魅力を最大限に表現いたします。
学生・求職者の「共感」を
つくるメッセージ
企業の理念や働く環境、成長機会を、学生・求職者の視点で共感を呼ぶ言葉で表現。疑問や不安に応え、入社後のポジティブなイメージをつくります。一方的な発信ではなく、双方向の視点を持ち、「自分ごと」として捉えてもらえるメッセージで「共感」を獲得します。
長年の実績に基づいた
採用のフェーズ理論
長年の採用支援で培った独自の理論で、応募者の企業認知から内定・定着まで各段階で最適な戦略を提案します。状況に合わせカスタマイズし、効率的かつ効果的な採用活動を支援。「欲しい人材」との確実な出会いを実現し、「選ばれる」ための道筋を明確にします。
採用ブランディング支援企業
300社以上
詳しい事例のご紹介も可能です